Formação
Tecnólogo
Modalidade
100% EAD
Duração
4 semestres
Conheça o curso
Ainda que muitas pessoas associem o profissional desta área a arte de influenciar pessoas o escopo desta profissão vai muito além. O Influenciador Digital (Digital Influence) é antes de tudo um criador de conteúdos e um promotor de tendências.
Além disso, há destaque, também, para a interação necessária com seus seguidores. Trata-se, portanto, de uma carreira muito ampla e cheia de possibilidades.
Mercado de Trabalho do curso de Influenciador Digital
Grande parte dos Influenciadores Digitais (Digital Influence) trabalham somente com publis. Porém, existem casos em que o influenciador também trabalha em outra área, sendo até dono do próprio negócio.
Assim, eles usam as redes para promover a própria marca e potencializar suas vendas por meio de sua influência.
Diferenciais do curso de Influenciador Digital
- Materiais de ensino multimídia e interativos e adaptados aos diferentes estilos de aprendizado.
- Atualização mais rápida e eficiente dos conteúdos do curso para acompanhar as mudanças constantes da área.
- Oportunidade de desenvolver conhecimentos e habilidades relacionadas gestão de redes sociais, design, edição de vídeos e fotos, copywriting e produção de conteúdo.
- Acompanhamento personalizado por parte da tutoria.
Mensalidade do curso
Valor com desconto de pontualidade*: R$ 189,98
OBS: Verifique por mais vantagens junto ao Polo
*desconto aplicado para pagamentos realizados entre o 1º e o 5º dia útil de cada mês.
Informações Complementares
- O curso é composto por 4 Semestres e 1.600 horas (experimental);
- Possui 160 horas de Atividades Complementares;
- O curso não possui Estágio Obrigatório, mas sim o Projeto Integrado nos 3º e 4º semestres.
- A Extensão tem carga horária de 360 horas a partir do 1º. Semestre.
- As atividades práticas serão distribuídas em 4 disciplinas, abrangendo do 2º ao 4º semestre.
Objetivo do curso
Ainda que muitas pessoas associem o profissional desta área a arte de influenciar pessoas o escopo desta profissão vai muito além. O Influenciador Digital (Digital Influence) é antes de tudo um criador de conteúdos e um promotor de tendências. Além disso, há destaque, também, para a interação necessária com seus seguidores. Trata-se, portanto, de uma carreira muito ampla e cheia de possibilidades.
Matriz Curricular
1º semestre | |
---|---|
Disciplina | Carga Horária |
ANÁLISE DE CUSTOS | 40 |
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS | 40 |
EMPREENDEDORISMO | 40 |
TEORIA DA COMUNICAÇÃO E SEMIÓTICA | 40 |
TRATAMENTO DE IMAGENS GRÁFICA E DIGITAL | 40 |
TÉCNICAS DE ÁUDIO E VÍDEO | 40 |
TÉCNICAS DE EDIÇÃO EM DIFERENTES MÍDIAS | 40 |
NARRATIVA TRANSMÍDIA E STORYTELLING | 40 |
AMBIENTAÇÃO DIGITAL | 10 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU | 40 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU, O OUTRO E A SOCIEDADE | 40 |
TÉCNICAS DE ILUMINAÇÃO E ESTÚDIO | 60 |
INTRODUÇÃO A DIGITAL INFLUENCE | 40 |
LINGUAGENS MIDIÁTICAS E TRANSMÍDIA | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM DIGITAL INFLUENCE | 10 |
TENDÊNCIA EM MÍDIAS SOCIAIS | 40 |
ESCRITA CRIATIVA PARA MÍDIAS SOCIAIS | 40 |
GESTÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS E DE REDES SOCIAIS | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM DIGITAL INFLUENCE I EM DIGITAL INFLU | 10 |
2º semestre | |
---|---|
Disciplina | Carga Horária |
ANTROPOLOGIA | 60 |
EMPREENDEDORISMO | 40 |
ÉTICA, LEGISLAÇÃO E PROPRIEDADE INTELECTUAL | 40 |
ÉTICA E LEGISLAÇÃO EM COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES PÚBLICAS | 40 |
TÉCNICAS DE EDIÇÃO EM DIFERENTES MÍDIAS | 40 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU, O OUTRO E A SOCIEDADE | 40 |
TÉCNICAS DE ILUMINAÇÃO E ESTÚDIO | 60 |
TENDÊNCIA EM MÍDIAS SOCIAIS | 40 |
ESCRITA CRIATIVA PARA MÍDIAS SOCIAIS | 40 |
GESTÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS E DE REDES SOCIAIS | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM DIGITAL INFLUENCE I EM DIGITAL INFLU | 10 |
TÓPICOS ESPECIAIS EM DIGITAL INFLUENCE I | 40 |
ANÁLISE DE DADOS EM MÍDIAS SOCIAIS E ESTRATÉGIAS DE MONETIZAÇÃO E PARCERIAS | 60 |
BRANDING PESSOAL E FORTALECIMENTO DA IDENTIDADE PESSOAL | 60 |
PROJETO INTEGRADO TRANSDISCIPLINAR EM DIGITAL INFLUENCER: PRODUÇÃO DE VÍDEO I | 60 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM DIGITAL INFLUENCE I | 40 |
3º semestre | |
---|---|
Disciplina | Carga Horária |
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO | 80 |
ANTROPOLOGIA | 60 |
ÉTICA, LEGISLAÇÃO E PROPRIEDADE INTELECTUAL | 40 |
ÉTICA E LEGISLAÇÃO EM COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES PÚBLICAS | 40 |
RELAÇÕES PÚBLICAS EM GESTÃO DE CRISE | 80 |
TEORIAS DA CRIATIVIDADE | 40 |
TÓPICOS ESPECIAIS EM DIGITAL INFLUENCE I | 40 |
ANÁLISE DE DADOS EM MÍDIAS SOCIAIS E ESTRATÉGIAS DE MONETIZAÇÃO E PARCERIAS | 60 |
BRANDING PESSOAL E FORTALECIMENTO DA IDENTIDADE PESSOAL | 60 |
PROJETO INTEGRADO TRANSDISCIPLINAR EM DIGITAL INFLUENCER: PRODUÇÃO DE VÍDEO I | 60 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM DIGITAL INFLUENCE I | 40 |
FOTOGRAFIA SOCIAL, CORPORATIVA E DE EVENTOS | 40 |
TÓPICOS ESPECIAIS EM DIGITAL INFLUENCE II | 40 |
PROJETO INTEGRADO EM DIGITAL INFLUENCER: PRODUÇÃO DE VÍDEO II | 60 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM DIGITAL INFLUENCE II | 40 |
MARKETING DE INFLUÊNCIA E ESTRATÉGIAS PARA ENGAJAMENTO | 40 |
4º semestre | |
---|---|
Disciplina | Carga Horária |
ANÁLISE DE CUSTOS | 40 |
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO | 80 |
RELAÇÕES PÚBLICAS EM GESTÃO DE CRISE | 80 |
TEORIA DA COMUNICAÇÃO E SEMIÓTICA | 40 |
TRATAMENTO DE IMAGENS GRÁFICA E DIGITAL | 40 |
TÉCNICAS DE ÁUDIO E VÍDEO | 40 |
TEORIAS DA CRIATIVIDADE | 40 |
NARRATIVA TRANSMÍDIA E STORYTELLING | 40 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU | 40 |
INTRODUÇÃO A DIGITAL INFLUENCE | 40 |
LINGUAGENS MIDIÁTICAS E TRANSMÍDIA | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM DIGITAL INFLUENCE | 10 |
FOTOGRAFIA SOCIAL, CORPORATIVA E DE EVENTOS | 40 |
TÓPICOS ESPECIAIS EM DIGITAL INFLUENCE II | 40 |
PROJETO INTEGRADO EM DIGITAL INFLUENCER: PRODUÇÃO DE VÍDEO II | 60 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM DIGITAL INFLUENCE II | 40 |
MARKETING DE INFLUÊNCIA E ESTRATÉGIAS PARA ENGAJAMENTO | 40 |